员工福利计划审计服务

员工福利计划都受到严格的法律和法规的要求。基于我们深厚的知识，资源和经验，弗里德曼律师事务所的员工福利计划审计服务旨在帮助确保合规性，并提供安心。

管理员和员工福利计划的赞助商依靠弗里德曼的专家来帮助满足审计和申报要求，并保护他们的计划随着时间的完整性。每个参与的结构，提供了一个高效，无痛，透明的审计经验。

我们进行的401（k）计划，403（B）计划的年度审计，界定福利计划等。此外，我们协助形式为公共实体11秒的申请ķ计划。

弗里德曼的显著差异：

从业经历。我们的合作伙伴和员工全面的WHO审计专业人员专注于员工福利计划审计。我们不断训练，以扩大我们的复杂性在这一领域的深刻理解。

这验证品质联盟，并提供领先的资源。如注册会计师备受好评的员工福利计划审计质量中心，弗里德曼停留的监管发展的前沿美国研究所的成员，最佳实践指导和技术更新。

合作。与我们的团队紧密合作，你的计划管理人，托管人及/或赞助商，以帮助确保您的审计和法规遵从报告满足了雇员退休收入保障法案（ERISA）的要求。

高触感服务你会明白。我们的合作伙伴和高级管理人员在这个过程中你整个审计都积极参与。

这些反馈可以提高组织内部和外部的性能。我们的管理建议书的意见和建议主要针对优化各项政策管理你的计划，以及内部和外部服务提供商的性能。

全面，个性化的服务管理板。在操作 21个益处有限责任公司弗里德曼公司，提供一系列的行业，我们的专业人员管理养老金计划有利于业主和管理人员，并吸引顶尖人才。

在我们的员工福利审计专家把你的信任会放你放心。连接用的一构件 员工福利计划的审计服务团队， 要么 联系我们.

弗里德曼全定制的员工福利计划提供审计服务的企业，组织和专业的做法。服务包括：

• 审计：
  • 401（k）计划
  • 403（B）计划
  • 养老金固定收益计划
• 秒11k上计划形式备案
• ERISA咨询和法规遵从
• 计划管理